Particuliers

Depuis début décembre 2017, quatorze équipes regroupant plus de 100 foyers sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest s’affrontent pour réaliser un maximum d’économies d’énergie et d’eau à la maison. Leur objectif ? Remporter la seconde édition du défi Familles à Energie Positive lancé par GPSO, et animé par son Agence Locale de l’Energie !

Les familles rivalisent d’astuces et de bonnes idées pour atteindre au moins 8% d’économies sur leurs consommations pendant les 5 mois du défi et amener leur équipe sur le podium.

Une occasion de rencontrer les voisins, de faire des soirées entre amis ou de souder la cohésion d’une association

L’organisation en équipes donne l’occasion de rencontrer les voisins, de faire des soirées entre amis ou encore de souder la cohésion d’une association, le tout autour d’une thématique fascinante et avec, à la clé, de vraies économies.

Pauline MILLA est dagovéranienne et adhérente de l’association des « Colibris 92 ». Présente dans toutes les villes de GPSO, cette association a pour but de construire une société plus écologique et plus humaine. Ce qui a le plus plu à Pauline dans le défi : « L'idée de faire notre petite part de colibris pour économiser de l'énergie et préserver notre planète nous a séduits. Et faire partie d'une équipe, partager nos astuces, rencontrer des gens... ». Pour Cécile CABANTOUS, c’est son association Espaces qui a pris l’initiative : « Je n'ai pas embrayé la première année (2016-2017) bien que le principe m'ait plu. La 2e année, une salariée d'Espaces a proposé de créer une équipe ! Je l'ai prise au mot et ai envoyé un mail aux salariés et aux bénévoles d'Espaces, c'est ainsi qu'est née l'équipe. Nous sommes 8 familles, comptant d'ailleurs plus de bénévoles que de salariés. »

Une manière ludique d’en apprendre plus sur les postes de dépenses énergétiques de son logement

« Mon objectif était de tester les outils de mesure et les consommations des appareils du quotidien, faire des mesures surtout, des relevés, mieux connaître les postes de dépenses énergétiques de sa maison et penser à de nouveaux écogestes, » nous explique Cécile. Tout cela est possible grâce à la « mallette de capitaine », un kit qui contient un florilège d’outils, du débitmètre au thermomètre-hygromètre, en passant par un régulateur de douche, des mousseurs économes, ampoules LED et un wattmètre, et encore d’autres outils, et même un thermomètre de surface qui permet de connaître la température des murs de son logement. Une mallette est mise à disposition de chaque équipe, et elle circule dans les foyers participants. Les capitaines d’équipes sont formés à l’utilisation des outils par l’Agence Locale de l’Energie (GPSO Energie), et transmettent ensuite leurs connaissances aux participants.

Réaliser de petites économies pour s’équiper de matériel plus performant

Pour Pauline, participer au défi n'a pas vraiment changé ses habitudes : « Nous étions déjà vigilants à éteindre les lumières inutiles, ne pas laisser couler l'eau trop longtemps pendant la douche ... mais nous avons mis en place des petites techniques pour s'améliorer encore plus grâce au livret des 100 éco-gestes. » Ce livret, distribué à chaque foyer au lancement du défi, est la bible des participants pour choisir parmi les éco-gestes ceux qui vont être les plus adaptés au foyer et permettre le plus d’économies d’énergie. Bien sûr, comme le fait remarquer Cécile, « il y a des postes de dépenses énergétiques qui sont difficiles à toucher : le nettoyage de la ventilation, le désembouage du plancher chauffant, le changement de la chaudière... tout cela ne se fait pas à chaque saison, ce sont des actions onéreuses. »

Pour entamer une vraie rénovation énergétique afin de baisser ces coûts sur le long terme, les conseillers de GPSO Energie sont disponibles pour conseiller gratuitement sur les aspects techniques et financiers et orienter les habitants dans leurs démarches. Mais avec des économies même modestes d’environ 200 euros par an, il est possible de dégager un budget pour, par exemple, s’équiper d’ampoules LED plus économes.

L’an dernier, les participants ont économisé en moyenne 10,3% sur leurs consommations d’énergie. Une belle démonstration que les petits ruisseaux font les grandes rivières : si tous les habitants de GPSO s’y mettaient, les économies correspondraient à la consommation de plus de 3000 logements-types de GPSO et à environ 3700 voitures retirées de la circulation pendant 1 an.

 

Retrouvez toutes les informations sur le défi Familles à Energie Positive sur le site officiel http://www.familles-a-energie-positive.fr 

 

Depuis début décembre 2017, quatorze équipes regroupant plus de 100 foyers participants sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest s’affrontent pour réaliser un maximum d’économies d’énergie et d’eau à la maison. Leur objectif ? Remporter la seconde édition du défi Familles à Energie Positive lancé par GPSO, et animé par son Agence Locale de l’Energie !

Les familles rivalisent d’astuces et de bonnes idées pour atteindre au moins 8% d’économies sur leurs consommations pendant les 5 mois du défi et amener leur équipe sur le podium.

Une occasion de rencontrer les voisins, de faire des soirées entre amis ou de souder la cohésion d’une association

L’organisation en équipes donne l’occasion de rencontrer les voisins, de faire des soirées entre amis ou encore de souder la cohésion d’une association, le tout autour d’une thématique fascinante et avec, à la clé, de vraies économies.

Pauline MILLA est dagovéranienne et adhérente de l’association des « Colibris 92 ». Présente dans toutes les villes de GPSO, cette association a pour but de construire une société plus écologique et plus humaine. Ce qui a le plus plu à Pauline dans le défi : « L'idée de faire notre petite part de colibris pour économiser de l'énergie et préserver notre planète nous a séduits. Et faire partie d'une équipe, partager nos astuces, rencontrer des gens... ». Pour Cécile CABANTOUS, c’est son association Espaces qui a pris l’initiative : « Je n'ai pas embrayé la première année (2016-2017) bien que le principe m'ait plu. La 2e année, une salariée d'Espaces a proposé de créer une équipe ! Je l'ai prise au mot et ai envoyé un mail aux salariés et aux bénévoles d'Espaces, c'est ainsi qu'est née l'équipe. Nous sommes 8 familles, comptant d'ailleurs plus de bénévoles que de salariés. »

Une manière ludique d’en apprendre plus sur les postes de dépenses énergétiques de son logement

« Mon objectif était de tester les outils de mesure et les consommations des appareils du quotidien, faire des mesures surtout, des relevés, mieux connaître les postes de dépenses énergétiques de sa maison et penser à de nouveaux écogestes, » nous explique Cécile. Tout cela est possible grâce à la « mallette de capitaine », un kit qui contient un florilège d’outils, du débitmètre au thermomètre-hygromètre, en passant par un régulateur de douche, des mousseurs économes, ampoules LED et un wattmètre, et encore d’autres outils, et même un thermomètre de surface qui permet de connaître la température des murs de son logement. Une mallette est mise à disposition de chaque équipe, et elle circule dans les foyers participants. Les capitaines d’équipes sont formés à l’utilisation des outils par l’Agence Locale de l’Energie (GPSO Energie), et transmettent ensuite leurs connaissances aux participants.

Réaliser de petites économies pour s’équiper de matériel plus performant

Pour Pauline, participer au défi n'a pas vraiment changé ses habitudes : « Nous étions déjà vigilants à éteindre les lumières inutiles, ne pas laisser couler l'eau trop longtemps pendant la douche ... mais nous avons mis en place des petites techniques pour s'améliorer encore plus grâce au livret des 100 éco-gestes. » Ce livret, distribué à chaque foyer au lancement du défi, est la bible des participants pour choisir parmi les éco-gestes ceux qui vont être les plus adaptés au foyer et permettre le plus d’économies d’énergie. Bien sûr, comme le fait remarquer Cécile, « il y a des postes de dépenses énergétiques qui sont difficiles à toucher : le nettoyage de la ventilation, le désembouage du plancher chauffant, le changement de la chaudière... tout cela ne se fait pas à chaque saison, ce sont des actions onéreuses. »

Pour entamer une vraie rénovation énergétique afin de baisser ces coûts sur le long terme, les conseillers de GPSO Energie sont disponibles pour conseiller gratuitement sur les aspects techniques et financiers et orienter les habitants dans leurs démarches. Mais avec des économies même modestes d’environ 200 euros par an, il est possible de dégager un budget pour, par exemple, s’équiper d’ampoules LED plus économes.

L’an dernier, les participants ont économisé en moyenne 10,3% sur leurs consommations d’énergie. Une belle démonstration que les petits ruisseaux font les grandes rivières : si tous les habitants de GPSO s’y mettaient, les économies correspondraient à la consommation de plus de 3000 logements-types de GPSO et à environ 3700 voitures retirées de la circulation pendant 1 an.

GPSO Energie recrute en CDD de 5 mois (remplacement congé maternité) « un·e chargé·e de mission efficacité énergétique et conseiller·e Info-Energie »

Contexte

L’Agence Locale de l’Energie « Grand Paris Seine Ouest Energie » (GPSO Energie) a été créée en 2008 sous statut associatif (loi 1901) à l’initiative de l’Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest.

Elle agit comme catalyseur et accélérateur de la transition énergétique auprès des habitants, des acteurs économiques, des collectivités et autres acteurs du territoire en les mobilisant et en les aidant à s’approprier les enjeux énergie-climat pour s’engager concrètement et efficacement.

En effet, dans un contexte de raréfaction des énergies fossiles et de réchauffement climatique qui impose de réduire drastiquement nos émissions de gaz à effet de serre, les citoyens comme les pouvoirs publics ont besoin d’être accompagnés pour relever le grand défi de la transition énergétique.

Les missions de l’Agence Locale de l’Energie sont l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage du territoire (particuliers comme professionnels ainsi que les villes et les bailleurs sociaux) sur les questions d’économies d’énergie, d’efficacité énergétique, d’éco-construction et de promotion des énergies renouvelables.

Les particuliers (locataires, propriétaires, copropriétés) sont renseignés grâce à son Espace Info Energie, membre du réseau national Rénovation Info Service mis en place et coordonné par l’ADEME.

Structure locale de proximité au service des habitants et du territoire, l’Agence Locale de l'Energie est animée par une équipe salariée dynamique, convaincue et fortement impliquée.

L’ALE est composée d’une équipe de 5 personnes :

  • une directrice,
  • une chargée de mission administration et communication,
  • une conseillère info-énergie (EIE) / référente copropriétés et coordinatrice de l’Espace Info Energie
  • une conseillère info-énergie (EIE) / référente animation / sensibilisation
  • une chargée de mission efficacité énergétique (pôle professionnels) et conseillère info-énergie, faisant l’objet de la présente offre d’emploi.

 

Missions

Sous la responsabilité de la directrice de l’ALE, le/la chargé·e de mission assurera les missions suivantes au sein de l’ALE :

1/Auprès des professionnels du territoire :

  • Accompagner ponctuellement les maîtres d’ouvrages professionnels (collectivités et bailleurs sociaux) dans le domaine de la maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables et de la qualité environnementale des bâtiments, et de la lutte contre le réchauffement climatique. (Accompagnement technique d’opérations de construction ou de rénovation sur les aspects performance énergétique du bâti, accompagnement de projets d’énergies renouvelables, conseil et aide à la mise en œuvre de stratégies énergie-climat),
  • Assurer le suivi des dossiers en cours de la chargée de mission remplacée,
  • Initier un observatoire des énergies renouvelables sur le territoire (contact avec les collectivités, référencement, visite de site, préparation d’un petit déjeuner professionnel autour d’une visite de site),
  • Accompagner le chargé de mission développement durable de GPSO pour le développement et la concertation autour du Plan Climat Air-Energie Territorial, actuellement en cours d’étude sur GPSO (organisation d’un atelier élus-climat, participation aux réunions et rédaction de rapports).

2/Auprès des particuliers du territoire (Espace Info Energie) :

  • Traiter, en appui à l’équipe des Conseillers Info Energie, des demandes simples portant sur la maîtrise de l’énergie, la rénovation énergétique et les énergies renouvelables dans l’habitat (par mail et téléphone),
  • Assurer progressivement des rendez-vous en permanence sur le conseil Info-Energie,
  • Contribuer à la préparation et à l’organisation des animations proposées dans le cadre du programme d’animations semestriel de l’Agence.

 

Profil et compétences recherchés

  • Formation Bac+5 dans le domaine de la thermique, de la maîtrise de l’énergie, du bâtiment
  • Connaissances du fonctionnement des politiques énergie-climat (PCAET, plan climat, …)
  • Connaissances et réelles convictions sur le sujet de la transition énergétique
  • Aisance relationnelle et aptitude à la prise de parole en public
  • Solides capacités rédactionnelles et bonne orthographe
  • Très bonne organisation
  • Créativité, dynamisme et autonomie
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Une expérience en conseil info énergie serait un plus

Conditions matérielles :

  • CDD de 5 mois, de mi-juin à mi-novembre 2018, en remplacement d’un congé maternité.
  • Poste basé au 2, rue de Paris à Meudon (92)
  • Le territoire d’action est celui de l’Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest. Il pourra être demandé de se déplacer ponctuellement dans la Région Ile-de-France ou en France pour participer à des réunions de travail, des séminaires, etc.
  • Accès au restaurant interentreprises (prise en charge des frais d’admission) et prise en charge de 50% du Pass Navigo.
  • Salaire : 25 000€ à 29 000€ bruts annuels selon qualifications et expérience.

Faire acte de candidature avec lettre de motivation et CV avant le 25 avril 2018 :

  • auprès de Monsieur le Président de l’Agence Locale de l’Energie - GPSO Energie
  • par mail exclusivement : contact@gpso-energie.fr
  • en précisant dans l’objet [CDD_chargé.e de mission EE]

Téléchargez la fiche de poste 

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